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Habilidades Directivas Para La Empresa Actual 2da Parte

empresario4Funciones Directivas:

Funciones Administrativas:
F-Papeleo:

  • Comunicaciones rutinarias.
  • Correspondencia.
  • Etc.

Planificación:

  • Toma de decisiones
  • Control
  • Gestión del Tiempo

Gestión de los Recursos Humanos:

  • Entrevistas de Selección o con Seleccionadores
  • Motivación de sus Equipos de Trabajo
  • Liderazgo
  • Disciplina
  • Formación
  • Planificación del Desarrollo de Crecimiento

Trabajo en Red:
Establecer una Red de Contactos Socio – Profesionales y mantener la Nueva premisa indispensable en el desarrollo del Directivo Actual, le demandará el 48% de su tiempo, sin esta nueva concepción de Redes se hace imposible en las condiciones de la Empresa de Hoy el éxito en la Gestión de Dirección.

Características de un Directivo:

Seguro de si Mismo:

  • Postura Corporal
  • Lenguaje Verbal y No verbal
  • Imagen interna y externa
  • Empatía
  • Desarrollo del Liderazgo (seducción), modelo a seguir
  • Gran Negociador, rapidez y flexibilidad en las negociaciones, alternativas de decisión

Firmeza en las Decisiones:

  • Conocimiento de sus propios Puntos Fuertes y Débiles
  • Conocimiento profundo de sí mismo
  • Movilidad entre la ansiedad y el estrés permanente

Proactivo:

  • Conciencia de Límites muy claros.
  • Zona propia
  • Zona de Confort
  • Zona de Riesgo
  • Zona de Seguridad

Aspectos Sociales:

  • Imagen de vida personal ordenada
  • Imagen de buen stand de vida
  • Rápida capacidad de respuesta, saber retirarse en el momento oportuno.

Cualidades Indispensables de un Directivo:

  • Observador
  • Comunicador
  • Líder
  • Flexible
  • Inteligente Emocional
  • Crecimiento Interior
  • Excelencia Personal

En el desarrollo del Curso de Habilidades Directivas, bajo la premisa de que todo comienza con el aprendizaje de la OBSERVACIÓN a través de Técnicas Prácticas, el Directivo inicia su camino hacia su propio Crecimiento Interior que lo llevará indudablemente a la Excelencia Personal.

Siendo la base de la Función Directiva, la COMUNICACIÓN, desarrollamos durante el curso todas las prácticas y ejercicios necesarios a fin de crear la confianza en el mensaje emitido, como así también la certeza de la lectura del mensaje recibido, parámetros éstos sin los cuales la plataforma de acción directiva nunca tendría bases firmes.

La Inteligencia Emocional nos llevará indudablemente al Crecimiento Interior, ¿Quién soy? ¿Dónde estoy? ¿Hacia dónde quiero llegar?

Conocimiento de los Propios Puntos Fuertes y Débiles con el fin de valorar los ajenos y llevar la Negociación a feliz término en todos los casos.

El Crecimiento Interior es el paso previo a la obtención de la Excelencia Personal, el modelo a seguir, el Líder.

Silvia Falcón Rute
Colaboradora de Centro Psicológico Compartir.
silvia.falco.r@gmail.com 

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